制度導入まで流れ

選択制確定拠出年金の制度スタートまでは「6ヶ月」かかります。これは、厚生局へ書類の作成から企業として確定拠出年金を行っても良いという「承認」までの期間となります。

下記のすべての工程で、弊社がすべて「代行・サポート支援」を行います。

1ヶ月目
申請必要書類提出 (1)ヒアリングシート
(2)履歴事項全部証明書写し
(3)保険料納入告知額・領収済額通知書 ※当月の前月のもの
(4)就業規則
(5)育児介護規程
(6)定年再雇用規定(定年が60歳で、65歳まで拠出する場合に必要)
2ヶ月目
従業員説明会実施 (1)承認申請書類の作成
(2)上記書類のお客様の「署名・捺印」
(3)従業員説明会(制度説明) の実施 ※弊社の専門担当者が講師としてご説明いたします。
3ヶ月目
承認申請書類提出 (1)厚生局への承認申請書類の提出
4ヶ月目
事務関連マニュアル等受領 (1)管理者IDの発行
(2)事務運営マニュアルの送付
5ヶ月目
加入者登録 (1)加入者登録受付 不備確認
(2)加入者登録
6ヶ月目
制度開始 (1)月初に確定拠出年金の申請承認書が送付されます。
(2)給与マスター変更
(3)加入者IDを加入者へ配布
(4)加入者が加入者サイトへログインして運用商品の選択・設定
(5)初回口座振替(26日)

お客様の料金のお支払は、「6ヶ月目の制度スタート」からとなります。尚、お支払は、「口座振替」となりますことをご了承下さい。

制度スタート後
月次・随時処理 (1)月次処理
(2)随時処理
 1. 加入者追加の手続き
 2. 加入者の退職の手続き(資格喪失)
 3. 加入者の休職・復職の手続き
 4. 掛金の変更手続き
 5. 加入者の氏名・住所等の変更手続き
 6. 企業情報の変更手続き
 7. 確定拠出年金関連規程の変更手続き
※上記は、弊社が「取次・代行」いたします。